Gdańsk 7 °C
  • Pomoc dla niepełnosprawnych
  • Kontrast
    Change language Sprache ändern изменить язык Zmień język

    Opublikowano: 2024-09-04

    Data aplikacji: 2024-11-04

    A A A

    Samodzielny Energetyk w Porcie Lotniczym Gdańsk

    Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o.
    poszukuje kandydatów
    na stanowisko:
    Samodzielny Energetyk


    Do obowiązków osoby na ww. stanowisku należeć będzie:
    •    stały nadzór oraz codzienna kontrola urządzeń oraz systemów funkcjonujących na lotnisku,
    •    zapewnienie ciągłości eksploatacji w/w urządzeń oraz systemów,
    •    umiejętne zarządzanie eksploatacją stacji elektroenergetycznych,
    •    samodzielne usuwanie pilnych usterek,
    •    nadzór nad wykonywanymi przeglądami oraz naprawami.
    Wymagania:
    •    Wykształcenie minimum średnie techniczne (elektryk/energetyk),
    •    Doświadczenie na stanowisku technicznym,
    •    Umiejętność działania w trudnych sytuacjach związanych z pracą w ruchu,
    •    Prawo jazdy kategorii „B”,
    •    Umiejętność pracy w zespole,
    •    Umiejętność zarządzania własnym czasem pracy,
    •    Samodzielność, rzetelność i odporność na stres, 
    •    Dokładność i terminowość wykonania powierzonych zadań,
    •    Gotowość do pracy w systemie zmianowym. 
    Dodatkowym atutem będzie:
    •    Znajomość prawa energetycznego,
    •    Uprawnienia SEP „E” Grupa I do pracy przy napięciu 15kV lub wyższe,
    •    Uprawnienia SEP „D” Grupa I  do pracy przy napięciu 15kV lub wyższe,
    •    Znajomość pakietu MS Office,
    •    Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej.
    Oferujemy:
    •    umowę o pracę,
    •    opiekę medyczną w prywatnej placówce medycznej, w tym opiekę stomatologiczną,
    •    stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
    •    atrakcyjne warunki zatrudnienia i dodatkowe świadczenia socjalne,
    •    dofinansowanie do kursów i szkoleń,
    •    zakładową siłownię wraz z sauną,
    •    karty Multisport,
    •    parking dla pracowników.

    Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji (CV wraz z mile widzianym listem motywacyjnym) na adres e-mail: rekrutacja@airport.gdansk.pl, zamieszczając w tytule wiadomości: Rekrutacja Energetyk.
    Prosimy o przesyłanie dokumentów wyłącznie w formacie PDF. 

    Aplikację można również wysłać pocztą na adres: 
    Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o.
    Dział Personalny
    ul. Słowackiego 200 
    80-298 Gdańsk
    Port Lotniczy Gdańsk zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zakończenia ogłoszenia.
    Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli, jeśli przekazane informacje obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. dane wrażliwe):
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb procesu rekrutacji prowadzonego przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.

    W przypadku chęci udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych w trakcie najbliższych 12 miesięcy prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w podobnych projektach rekrutacyjnych prowadzonych w trakcie najbliższych 12 miesięcy przez Port Lotniczy Gdańsk Sp. z o.o. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.
     
    Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest Port Lotniczy Gdańsk sp. z o.o. z siedzibą spółki w Gdańsku przy ul. J. Słowackiego 200, 80-298 Gdańsk. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod adresem: iod@airport.gdansk.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest  obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm). W przypadku rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych podanie danych jest dobrowolne. W sytuacji przekazania w dokumentach rekrutacyjnych informacji obejmujących szczególne kategorie danych (dane wrażliwe) podstawę ich przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Przetwarzanie danych w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę będzie zachodziło do momentu jej wycofania. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.